bookmate game
Генри Нив

Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги доктора Деминга, считается, по общему мнению, лучшей интерпретацией учения Деминга о новом менеджменте. Принципиально иной, гуманистический взгляд на менеджмент, развитый доктором Демингом во второй половине прошлого века, гармонично объединяет цели владельцев бизнеса, менеджеров и остальных сотрудников. Лозунг нового менеджмента «Выигрывают все» отражен в знаменитых 14 пунктах и теории глубинных знаний. Методы и подходы доктора Деминга универсальны. Они применимы как для банков и крупного бизнеса, так и для малых предприятий и организаций; с успехом работают в промышленности, сфере обслуживания, здравоохранении, образовании, страховании, торговле, государственном управлении и т.д. Книга адресована руководителям и предпринимателям, а также преподавателям и студентам экономических специальностей.
This book is currently unavailable
508 printed pages
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Impressions

  • Stanshared an impression7 years ago
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Сегодня многое кажется уже банальной истиной по перечитать всегда полезно

  • Nikolay Seminshared an impression9 years ago
    👍Worth reading

    Отличная книга!

  • Шамиль Халимовshared an impression3 years ago
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

Quotes

  • Darya Chuhas quoted6 years ago
    «Наиболее важные числа, нужные для управления любой организацией, как правило, неизвестны и количественно неопределимы». («Выход из кризиса», стр. 43, 122.)
  • b2604830737has quoted8 years ago
    В удушливом климате страхов высшее руководство теряет контакт с реальностью. Руководителей начнут пичкать тем, что они желали бы услышать, а плохие новости будут убраны, задержаны, разбавлены и смягчены. Ошибки и погрешности станут скрывать с большой энергией и выдумкой, которые можно было бы использовать для пользы дела. Таким образом, страхи серьезно подорвут способности организации к обучению и улучшениям.
  • b2604830737has quoted8 years ago
    люди работают в системе. Задача менеджера — работать над системой, улучшая ее с их помощью»

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)