ru
Патти МакКорд

Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Netflix — одна из главных развлекательных компаний, поставщик и производитель фильмов и сериалов. Бывший директор по персоналу Netflix Патти МакКорд делится бесценным опытом создания команды мечты, нацеленной на общее дело. Книга о том, как воспользоваться уроками Netflix и применить разработанные принципы и практики в управлении компанией.
This book is currently unavailable
174 printed pages
Copyright owner
Издательство «Эксмо»

Impressions

    Ali Alizadashared an impressionlast year

    Yuxarıda gördüyünüz bu kitab yetərincə dvd icarəsi və online film platformasına maraqlı bir strategiya ilə daxil olan "Netflix" şirkətinin niyə bu qədər uğurlu olması barədə sualını cavablandıran bir əsərdir. Nəzərinizə çatdırım ki, kitab firmanın keçmiş HR direktoru tərəfindən qələmə alınmış və "Top Business Awards" mükafatına layiq görülmüşdür. Əsl böyük kompaniya və şirkətlərin uğuru həqiqətəndə onların yaxşı düşünülmüş korporativ mədəniyyətlərində gizlənir.

    Татьянаshared an impression9 months ago
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Честность, сила и жесткость. Интересно, насколько это правда сейчас.

    Smirennikova Alexandrashared an impressionlast year
    👍Worth reading

    Ну что сказать?
    Как корабль назовешь, так он и поплывет!
    Действительно «сильнейшие».

    Интересно конечно узнать действительно ли так на деле обстоят дела в компании как описано в книге.

    Читать всем. Ломать стереотипы. Стремиться к открытости и честности.

    Посвящается HR, корпорациям, топ менеджерам, и всем тем кто до сих пор считает, что механика «эй, босс! Смотри я сделяль...» все еще рабочая.

Quotes

    Natalya Tyanhas quoted7 months ago
    это научило нас, что лучшее, что можно сделать для своих сотрудников, – нанимать для них только эффективных коллег
    Nastya Nakalyznayahas quoted4 months ago
    Чтобы построить компанию такого типа, мы намеревались создать культуру великолепной командной работы и инновационного решения проблем. Мы хотели, чтобы люди каждый день с волнением шли на работу, не кляня трудности, а приходя ради них.
    Dasha Bulanovahas quotedlast year
    К великим достижениям команду ведет понимание всеми членами команды конечной цели и свобода творчески решать проблему на пути к достижению этой цели.
    Сильнейшая мотивация – это возможность работать с отличными членами команды, с людьми, доверяющими друг другу и подвергающими критическому анализу действия друг друга.

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)