Дон Бек,Сергей Солонин,Тедди Ларсен

Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества

Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество. Существуют ли такие компании на самом деле и можно ли перенять их опыт? Как построить компанию нового типа — без традиционной иерархии и бюрократии, эффективную и гибкую? Почему руководителям принципиально понимать, какие ценности доминируют в человеке, коллективе или обществе? На все эти вопросы отвечает спиральная динамика — модель эволюции ценностных систем. Она описывает инструменты, которые помогут выйти за пределы старых, авторитарных моделей лидерства и менеджмента.
448 printed pages

Impressions

    Tatyana Yecshenkoshared an impression3 years ago
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Глубокая и содержательная книга. Рекомендую

    Канат Абдраимовshared an impression3 months ago
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Елена Сахарукshared an impression6 months ago
    💡Learnt A Lot

Quotes

    Vedeneeva Varyahas quoted9 months ago
    Если почва здоровая, то растения на ней тоже будут здоровыми. Органическое сельское хозяйство учит, что необходимо все давать почве, а не растениям. Если вы поменяете свое мышление таким образом, то в течение нескольких лет добьетесь того, что в вашей почве не будет никаких пестицидов».
    Vedeneeva Varyahas quoted9 months ago
    У человека должно иметься интуитивное понимание того, что вызвало крушение прошлой системы мышления.
    Vedeneeva Varyahas quoted9 months ago
    Новые условия жизни будут стимулировать развитие новых образов мышления. Мы больше не будем существовать в мире излишнего стремления к самовыражению и потакания собственным слабостям

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)