ru
Books
В.А.Кузьмин,Т.М.Тибилова

Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу

Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию — эта книга для вас. В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала.
Книга адресована HR-специалистам, работникам кадровых агентств и руководителям предприятий.
255 printed pages
Publisher
Питер

Impressions

    👍
    👎
    💧
    🐼
    💤
    💩
    💀
    🙈
    🔮
    💡
    🎯
    💞
    🌴
    🚀
    😄

    How did you like the book?

    Sign in or Register

Quotes

    Margarita Karmalitahas quoted2 years ago
    ♦ когда вы хотите, чтобы собеседник заговорил первым.

    Зачем нужна пауза:

    ♦чтобы услышать наиболее значимое;

    ♦ чтобы заставить оппонента отступить;

    ♦ чтобы уйти от ответа;

    ♦ чтобы услышать варианты;

    ♦ чтобы привнести интригу.
    Margarita Karmalitahas quoted2 years ago
    Когда нужна пауза:

    ♦когда вы выдвигаете предложение;

    ♦ когда вам задали некорректный вопрос;

    ♦ когда вам задали вопрос, на который вы не знаете ответа;

    ♦ когда вы предлагаете компромисс;
    Татьяна Баковаhas quoted5 years ago
    Кобьелл К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. – М.: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерс, 2008. – 192 с.

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)