мероприятия по трансляции корпоративной культуры должны быть в первую очередь информативными, а не убеждающими.

всем известна поговорка: «Со своим уставом в чужой монастырь не суйся». Но пусть тогда «монастырь» даст мне ознакомиться со своим уставом!

механизмы поощрения и наказания должны быть скорректированы под те ценности