Жан-Франсуа Зобрист

Жан-Франсуа Зобрист (Jean-François Zobrist) более 25 лет был генеральным директором «Литейных цехов и мастерских Вимё» (FAVI). В 1980-х гг. он перевел предприятие на самоуправление, что помогло компании стать лидером в производстве вилок сцепления (занимает более 50% европейского рынка).

Quotes

Артем Поздняковhas quotedlast year
«Каждого человека следует считать хорошим».
Сергейhas quotedlast year
для того чтобы компания работала оперативно, решения должны принимать сами работники — прямо в цеху, не теряя времени;
хороший работник — это тот, кто проявляет инициативу;
Алена Солодhas quotedlast year
чтобы быть ответственным, человек должен осознавать, что, зачем и для кого он делает.

Impressions

Vladimir Martynovshared an impression2 years ago
👍Worth reading

Чётко, с хорошей структурой и без воды. В принципе, любая компания рано или поздно столкнётся с бюрократизмом. Я не думаю, что хорошая идея брать чей-то опыт и делать 1 в 1 как по трафарету. Но отдельные моменты из истории Favi точно можно позаимствовать. Что касается гибкости и автономизации, так точно.

Vladimir Martynovshared an impressionlast year
🎯Worthwhile
👍Worth reading

Не ожидал что будет НАСТОЛЬКО интересно и познавательно, правда.

В книге есть и интересная бизнес-история, и конкретные советы по выстраиванию доверительных отношений в коллективе. Куча материала, который будет полезным в самых разных сферах. При этом все масштабируется и адекватно переносится на русские реалии.

  • Anna Kolmykovashared an impression2 years ago
    💡Learnt A Lot

    Книга - мастрид для любого управленца и менеджера.

    Многое для себя почерпнула. К концу книги поняла, что FAVI - это потенциально компания моей мечты. Но чтобы добиться такого комфортного климата уровня доверия, нужно проделать огромную работу.

    Я даже не уверена, реально ли в таком формате функционировать бизнесу в России. Но вот отдельные инструменты управления и идеи можно взять у FAVI, это точно.

    fb2epub
    Drag & drop your files (not more than 5 at once)