Джеффри Лайкер

Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира

Успех фирмы Toyota уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес у менеджеров и бизнесменов по всему миру. Надежность автомобилей Toyota стала эталоном для мировой автопромышленности, поэтому каждый, кто заинтересован в повышении качества товаров и услуг, так или иначе знакомится с опытом этой корпорации.

Автор книги профессор Джеффри Лайкер рассказывает читателям об истоках успеха Toyota, анализируя дао компании — ее уникальную философию бизнеса, в основе которой лежат открытые им 14 основных принципов управления. Фундаментальная основа дао Toyota — в уникальном подходе к персоналу, заключающемся в воспитании, обучении и развитии. Именно персонал — квалифицированный, трудолюбивый, ответственный — ключ к успеху любой компании.

Книга ориентирована на руководителей и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.
598 printed pages

Impressions

    Алексейshared an impression5 years ago
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile
    🚀Unputdownable

    Эта книга заставит вас подумать, и ещё подумать, и множество вопросов задать себе. Для многих, прочтение книги оставит послевкусие, что, что-то в их работе/бизнесе/жизни стоит менять!

    Глубочайшая литература из серии must read!

    Я 15 раз перечитывал отрезок, .... Любой рабочий может поднять белую карточку и остановить конвейер .... Остановить конвейер ... Остановить!

    iamKovyshared an impression10 months ago
    👍Worth reading

    Если ваша мама в детстве говорила вам "Тише едешь - дальше будешь", отчасти философия Тойота уже вам знакома.

    Назвать её универсальным рецептом успеха для любой компании нельзя. Как и любая схема/система, ВСТ бесспорно работает, но не для всех и не всегда. Важен контекст и вас, и вашей команды, и рынка и т.д.

    Некоторые компании, которыми Лайкер восхищался на момент написания книги, в 2020 уже давно банкроты. Это не делает ВСТ шарлатанством. Это просто инструмент, который подходит не для все задач и которым нужно учиться пользоваться, и который ничего вам не гарантирует.

    В целом, очень хорошое интро в подход постоянного улучшения. Если ваше тотемное бизнес-животное - стабильная черепаха, а не невротичный джек-рассел, вам понравится и пригодится.

    Александр Мозговойshared an impression4 years ago
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Познавательный спринт. Не смотря на краткость, позволяет понять причину успеха Toyota на рынке. Полезно каждому менеджеру.

Quotes

    Янина Кондратенкоhas quoted5 years ago
    Вы можете не изменяться.
    Выживание не является обязанностью.
    Эдвард Деминг
    Alexander Larionovhas quoted6 days ago
    , чем мы занимаемся, — это следим за временем между размещением заказа потребителем и получением денег за выполненную работу. Мы сокращаем этот промежуток времени, устраняя потери, которые не добавляют ценности (Ohno, 1988).
    Елизавета Кравченкоhas quoted13 days ago
    • Лидер должен не только выполнять поставленные перед ним задачи и иметь навыки общения с людьми. Он должен исповедовать философию компании и подавать личный пример отношения к делу.

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)