Edgar H.Schein

Spørg

Ydmyg spørgen er den ædle kunst at få den anden til at fortælle frit, at stille spørgsmål, som man ikke i forvejen kender svaret på, og at opbygge en relation baseret på nysgerrighed og interesse for den anden.

Når vi interagerer med andre mennesker – især dem, vi skal lede – sker det alt for ofte, at vi bare fortæller dem, hvad vi tror, de har brug for vide. Og det virker sjældent efter hensigten. Vi skal i stedet lære at spørge, at spørge ydmygt, med ægte interesse. Vi skal overvinde de kulturelle, organisatoriske og psykologiske barrierer, der afholder os fra at spørge, fordi, når vi spørger ydmygt, bliver vi bedre til at udvikle nye ideer, at undgå katastrofale fejl og vi opnår autentiske relationer baseret på tillid og respekt.

At spørge styrker vores manøvredygtighed overfor vores medmennesker og i de organisationer, vi er i.

129 printed pages
Original publication
2014
Publisher
Gyldendal

Other versions

Impressions

    Jan-hendrik Benneballe Gradeshared an impression6 months ago
    👍Worth reading

    Bogen lader læseren reflektere over sin egen adfærd med henblik på at interaktionen med sine medmennesker. Man overvejer hvordan man i hverdagen stiller spørgsmål til andre og med hvilket formål, man gør det. Inspirerende.

    Tove Christensenshared an impression2 years ago
    👍Worth reading

Quotes

    Nadiya D.has quoted8 months ago
    For fuldt ud at forstå begrebet ydmyghed kan det være hensigtsmæssigt at skelne mellem tre former for ydmyghed: 1) den ydmyghed, vi føler, når vi er sammen med ældre mennesker eller personer af højere rang; 2) den ydmyghed, vi føler, når vi er sammen med personer, som vi beundrer for deres præstationer; og 3) her-og-nu ydmyghed, der opstår ved, at vi fra tid til anden er afhængige af andre for at kunne løse en opgave, som vi har forpligtet os til at løse.
    Nadiya D.has quoted8 months ago
    at ledere er klogere end de underordnede
    Nadiya D.has quoted8 months ago
    hvordan man skaber en balance mellem at spørge og belære

On the bookshelves

    Kristine Schiøtt Højmose Thomsen
    Fagligt
    • 46
    • 499
    Elizabeth Petersen
    Fagligt
    • 14
    • 79
    Michael F.
    Ledelse
    • 77
    • 39
    jeanetteoester
    Projektledelse
    • 10
    • 28
    Christian Kjeld Bak Skytte
    Psykologi
    • 16
    • 22
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)