Марина Балобанова

юбят поиграть с руководителем в игру «я — твой лояльный зайка», чтобы тот мягче принимал решения.

Во-первых, поняла, насколько важны правила для всей команды. Если есть правила — вся команда видит факты нарушений и понимает, к чему это приведет. Нет правил — ваше решение воспримут как субъективное.

Во-вторых, важно давать абсолютно всем членам команды понимание, что один из них находится на пути вниз и за это последует