bookmate game
ru

Джим Коллинз

Quotes

Мурат Акыевhas quotedlast year
«Единственный способ помочь людям, которые добиваются исключительных результатов, это не отягощать их людьми, которые на это не способны».
Мурат Акыевhas quotedlast year
Позволять людям, чьи способности не соответствуют требованиям, оставаться в компании — нечестно по отношению к талантливым сотрудникам, поскольку они неизбежно будут чувствовать, что им приходится расплачиваться за неадекватную работу коллег. Хуже того, лучшие сотрудники начнут уходить. Хорошие работники мотивируются успехом, но когда им приходится работать за других и это сводит их усилия на нет, они быстро разочаровываются.
Слишком долго раздумывать перед тем, как предпринять что-то, — в равной степени нечестно и по отношению к людям, которые должны уйти. Каждая минута, которую вы держите человека на месте, зная, что он все равно не сможет работать в компании — это трата его времени, которое он мог бы использовать на поиск места, где мог бы преуспеть. На самом деле, если быть честным с самим собой, причина, по которой мы откладываем решение, имеет мало общего с человеком, которого это решение касается, а лежит скорее в нашей собственной боязни внутреннего дискомфорта. «Он работает нормально, а найти замену — это „головная боль“, так что лучше подождать.» Или мы можем думать, что сам процесс увольнения будет слишком неприятен. Так, чтобы избежать стресса и внутреннего дискомфорта, мы ждем… и ждем, и ждем. А наши лучшие сотрудники продолжают спрашивать: «Когда же они что-нибудь с этим сделают? Как долго это может продолжаться?».
Мурат Акыевhas quotedlast year
Но откуда вы знаете, что знаете? Помочь могут два вопроса. Первый, если бы вам опять нужно было решить, нанимать ли этого сотрудника (а не решить, «должен ли этот сотрудник уйти»), наняли бы вы его снова? Второй, если бы этот сотрудник пришел к вам и сказал, что уходит, стали бы вы его удерживать или втайне почувствовали облегчение?

Impressions

mn4ms8shared an impression2 years ago
💡Learnt A Lot
🎯Worthwhile
👍Worth reading

Увлекательная книга - ряд парадоксальных результатов, обычно мы считаем по другому. Рекомендую и для общего развития, и точно, если вы менеджер/руководитель/собственник компании!

  • unavailable
    Джим Коллинз,Мортен Хансен
    Великие по собственному выбору
    • 1.4K
    • 1.1K
    • 12
    • 115
    ru
  • zefirgoldshared an impression9 months ago
    💡Learnt A Lot

    Видимо, я ещё не доросла до этой книги …вернусь к ней как-нибудь потом , но сейчас она в меня вообще не зашла

  • unavailable
    Джим Коллинз,Мортен Хансен
    Великие по собственному выбору
    • 79
    • 63
    • 2
    • 2
    ru
  • Олександр Стецюкshared an impression2 years ago
    👍Worth reading

    fb2epub
    Drag & drop your files (not more than 5 at once)