Владимир Малявин

Китай управляемый: старый добрый менеджмент

Эта книга — первое в мире систематическое исследование культурных корней традиций и стратегии управления в китайском обществе. Автор подробно рассматривает историческое своеобразие китайского стиля менеджмента, его мировоззренческие предпосылки и отличия от стиля менеджмента в соседних странах Дальнего Востока. Книга обращена как к специалистам-востоковедам, так и к деловым людям и широким кругам читателей, еще не потерявших надежды на жизненный успех.
426 printed pages

Impressions

    Татьяна Лесноваshared an impressionlast year
    👎Give This a Miss

    Эта книга - сплошная вода

Quotes

    Den Rogovhas quoted6 years ago
    Чем выше положение начальника, тем с большей гибкостью он должен вести себя. Это свойство поведения жизненно необходимо для привлечения союзников
    Марияhas quotedlast year
    известный философ А. Макинтайр уже в 1981 году в своей книге «После добродетели» заявлял без обиняков, что «организационный успех и организационная предсказуемость исключают друг друга» и что социальные науки не обладают предсказательным знанием. А потому претензии классического менеджмента на открытие всеобщего критерия эффективности полностью иллюзорны:
    Марияhas quotedlast year
    Бог проклял человека вовсе не трудом, а производительностью труда.

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)