Ли Болмэн,Терренс Дил

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм

Подобно серфингистам лидеры мчатся на волнах перемен. Если они выдвинутся слишком далеко вперед, то будут раздавлены. Если отстанут, станут ненужными. Руководителям необходимо видеть организацию одновременно как фабрику (структурный подход), семью (линза человеческих ресурсов), джунгли (политический взгляд) и храм (символический фрейм). Умение осуществлять рефрейминг, то есть менять точку зрения, — жизненно важно для современных лидеров. Способность видеть новые варианты и создавать новые возможности позволяет открывать альтернативы, когда выбор кажется жестко ограниченным, находить надежду посреди хаоса и неуверенности, генерировать новые стратегии и успешно претворять их в жизнь.
739 printed pages

Impressions

    Канат Абдраимовshared an impression4 months ago
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile
    🌴Beach Bag Book
    🚀Unputdownable

Quotes

    Ярослав Кравчукhas quoted3 months ago
    Теоретики в сфере управления человеческими ресурсами считают, что даже в сильно политизированной ситуации возможны конструктивные способы реагирования. Аргирис (Argyris, 1962), например, подчеркивает значение «межличностной компетентности» как базового управленческого навыка. Он показывает, что эффективность работы руководителей часто ухудшается из-за того, что они деспотичны, чересчур конкурируют, стесняются проявлять чувства, закрыты для чужих идей и необъективны насчет собственного воздействия на других.
    Юрий Калашниковhas quoted6 months ago
    главный принцип структурной линзы: ясные и понятные цели, роли и отношения, а также адекватная координация являются ключом к эффективной работе организации. Это справедливо для любых организаций: семей, клубов, больниц, компаний и государственных учреждений.
    Katya Yanchenkohas quotedlast year
    сные и понятные цели, роли и отношения, а также адекватная координация являются ключом к эффективной работе организации

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)