Томас Лоренц,Штефан Оппитц

Самооценка. Повышай свою уверенность!

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Чтение этой книги займет не более 30 минут. За это время вы получите максимум информации о том, как объективно оценить психологический тип личности (свой и чужой) и использовать эти знания в работе и личной жизни.
This book is currently unavailable
90 printed pages
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Impressions

  • Татьяна Демакинаshared an impression8 years ago
    🔮Hidden Depths

    Читается не просто. В принципе описания видов личностей очень близки к реальности, однако в книге нет развернутых их описаний. Также нет конкретных советов читателям. Книга является отправной точкой в изучении методики авторов.

  • b7816763857shared an impression3 years ago
    👍Worth reading

  • Юлия Бабенкоshared an impression8 years ago
    💤Borrrriiinnng!

Quotes

  • Николай Скоробогатькоhas quoted6 years ago
    Серьезнее относитесь к сотрудничеству с другими людьми, постоянно поддерживайте обратную связь, интересуйтесь чужими идеями. Следите за тем, как ваши идеи воздействуют на окружающих. Научитесь отказываться от своих замыслов.
  • Николай Скоробогатькоhas quoted6 years ago
    Но как освободиться из стрессовой ловушки? Простая стратегия избавления от власти побочной функции – обновить энергию, а это лучше всего обеспечивает сон. Как минимум требуется сделать сознательную остановку и отдохнуть. Весьма полезны также спорт или другая физическая активность.
  • Kateryna Shelevytskahas quoted7 years ago
    Walter Simon. Persoenlichkeitsmodelle und Persoenlichkeitstests, Gabal, Offenbach, 2006. С подробным описанием отдельных типов по методу MBTI можно ознакомиться в книгах:
    • Isabel Briggs Myers. Einfuehrung in TypenTM, OPP Ltd.
    • Sandra Krebs Hirsch, Jean M. Kummerow. Einfuehrung in Typen in Organisationen, OPP Ltd.
    • Elizabeth Hirsch, Sandra

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)