Елена Сосновцева

Memento memory: Как улучшить память, концентрацию и продуктивность мозга

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Bogdan Kovalenkohas quoted8 months ago
    небо — голубое, облака — белые, президент — Путин
  • Katja Wolfikhas quotedlast year
    дочитайте до конца, сделайте паузу, осмыслите прочитанное и только потом отложите книгу до завтра.
  • Мария Ивашкоhas quotedlast year
    Почему так трудно поменять привычки?
    Понятно, что устоявшееся положение вещей — это очень удобно для мозга: он затрачивает меньше энергии на обдумывание, а мы меньше тревожимся. Любые перемены — это стресс для мозга. Да-да, стресс, поэтому наши попытки что-то поменять, даже в мелочах, наталкиваются на внутреннее сопротивление. В экономической психологии это когнитивное искажение, связанное с тенденцией видеть в переменах скорее риск, чем выгоду, называют искажением статус-кво. Переезд или смена зубной пасты — мозгу все равно, он запускает защитный механизм, удерживающий нас от этого действия. В первую очередь мозгу необходимо понять, не совершаем ли мы ошибку, решившись на перемены, затем проанализировать риск и возможные потери (время, деньги, социальные связи и так далее). Даже снимки МРТ показывают, что в процесс принятия таких решений вовлечены самые разные области мозга. Чтобы выйти из ступора, мы должны быть уверены, что перемены несут нам однозначное благо.
    От психологического дискомфорта можно избавиться при помощи проговаривания вслух. Если с кем-то обсудить грядущие перемены или просто рассказать самому себе о существенных преимуществах, которые даст изменение статус-кво, то ступор уйдет сам собой и, как показывают снимки МРТ, возникнет активность в участках мозга, ответственных за выполнение новых задач.
    Таким образом, чем четче мы для себя сформулируем, что даст нам изучение нового иностранного языка или пробежка по утрам, чем спокойнее отнесемся к неизбежным потерям (деньги, потраченные на курсы, время, сладкий сон по утрам), тем легче выработаем новую привычку. «Зачем?» — это ключевой, принципиальный вопрос, на который мы отвечаем себе и другим
  • Мария Ивашкоhas quotedlast year
    К сожалению, нет волшебного способа, чтобы враз стать «просветленным» и сказать, как Нео в «Матрице»: «Я знаю кунг-фу». Невозможно загрузить в мозг непрожитый опыт, то, чего не знает наше тело. Когда мы только начинаем внедрять в сознание новую привычку, нейронные связи еще очень неустойчивы. Чтобы они укрепились, нужна повторяемость, нужны «рутинные действия» — термин, некогда придуманный Р. Нельсоном и С. Уинтером из Йельского университета и первоначально относившийся к организационным привычкам компаний. Но, согласно ученым, эти организационные привычки складываются из независимых решений тысяч сотрудников.
  • Мария Ивашкоhas quotedlast year
    Дети смотрят на мир широко открытыми глазами, а взрослые пытаются все контролировать — но ведь это невозможно. Вот и страдаем от стресса…
  • Мария Ивашкоhas quotedlast year
    новые нейронные связи на основе новой информации — наблюдений, разговоров с попутчиками или местными жителями (информацию о том, как это влияет на нейрогенез и нейропластичность, вы найдете в последней главе)
  • Мария Ивашкоhas quotedlast year
    уверенность в себе. Если вы чувствуете, что вам ее не хватает, есть множество тренингов, есть масса способов, как укрепить уверенность в себе самостоятельно. Если освещать их в этой книге, потребуется слишком много места. Поэтому дам лишь один простой совет: вы удивитесь, насколько уверенность в себе зависит от… позы тела. Две минуты в позе генерала или Супермена — грудь колесом, руки в боки, ноги широко расставлены — и вы почувствуете прилив сил. Попробуйте. Заинтересовавшихся переадресую к работам социального психолога Эми Кадди: эту позу она называет «позой силы». У человека даже меняется гормональный фон — вырабатывается тестостерон, снижается уровень кортизола.
  • Мария Ивашкоhas quotedlast year
    Осознанность улучшает качество жизни и отношений, концентрацию и память, помогает нам повышать личную эффективность. Состояние осознанности — это не только умение быть «здесь и сейчас», это умение отслеживать свой внутренний мир, мысли и чувства. Осознанность базируется на трех основных компонентах:
    понимание эмоций — своих и чужих, понимание, как и на что они влияют;
    здоровая самооценка, знание своих сильных и слабых сторон;
    уверенность в себе, не зависящая от обстоятельств (как способ существования).
    Когда я понимаю свои эмоции, а не борюсь с ними, то адекватнее оцениваю ситуацию. Я подключаю осознанность, начинаю рассуждать, менять местами участников коммуникации, пытаюсь встать на позицию каждого из них, крутить ситуацию, чтобы посмотреть на нее с разных ракурсов. Даже если я в какой-то момент сорвусь от злости или досады, то потом непременно исследую этот срыв — что стало триггером, почему я отреагировала автоматически. Это поможет в следующий раз задержать на секунду проявление эмоций
  • Мария Ивашкоhas quotedlast year
    Когда для совершенно новой информации наш мозг — «чистый лист», ей не за что зацепиться и какое-то время она просто проваливается в никуда. Но вдруг какое-то слово вызывает ассоциацию, которая задействует уже существующие нейронные связи: вы погружаетесь в воспоминания и, естественно, отвлекаетесь, выпадаете из настоящего. Этот нейронный рисунок в дальнейшем серьезно повлияет на восприятие информации: вы ее уже интерпретируете, а не воспринимаете. Вы ее «пропускаете через свой опыт» — так обычно говорят. Но если ассоциативная связь была случайной, то этот опыт может оказаться совершенно не релевантным вновь поступившей информации
  • Мария Ивашкоhas quotedlast year
    Почему у людей такая плохая память на имена? Можно привести целый список причин:
    отсутствие фокуса на имени;
    отсутствие интереса к человеку;
    привычка сканировать периферию;
    озабоченность собственной персоной;
    волнение, тревожность;
    страх оказаться скучным собеседником;
    страх отвержения;
    страх не запомнить имя
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)