ru
Яна Золотова

57 причин демотивации и как их устранить

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Книга позволит более детально посмотреть на факторы демотивации сотрудников. Рекомендации в каждой главе дают возможность оценить, что происходит с персоналом. Оперативно, без больших временных и финансовых затрат внедрить изменения в отношениях с сотрудниками.
Вы будете знать:
— причины демотивации сотрудников;
— как их избежать и устранить уже существующие;
— как уменьшить отток персонала;
— как увеличить лояльность сотрудников к компании.
This book is currently unavailable
198 printed pages
Copyright owner
ООО «Издательские решения»
Original publication
2016

Impressions

    misspanchenko2018shared an impression4 years ago
    👍Worth reading
    🎯Worthwhile

    Для меня «57 причин демотивации и как их устранить» стал настоящим учебником. Работаю на небольшой руководящей должности несколько месяцев, и мне очень была нужна подобная информация. Понравилось, как на простых примерах объясняется, почему мотивирующие программы не работают. Буквально с первых параграфов стало ясно, какие ошибки я совершала и как их избежать в будущем. Каждая тема раскрыта по определенной схеме: проблема – решение. Можно использовать книгу, как настольную, время от времени возвращаясь к ее рекомендациям.

    Галина Фоминаshared an impression4 years ago
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Никогда не читала книг о бизнес-управлении, это-первая. Могу сказать, что очень интересно, полезно. А главное, так просто: будьте честными с людьми, смотрите, слушайте! Ведь это же выгодно во во всех отношениях! Я работаю в государственной организации. По-моему, из 57 причин демотивации, штук 50 у нас точно есть...

    frausveta16shared an impression4 years ago

    Книга рассказывает, как наладить отношения в коллективе и повысить мотивацию каждого отдельного сотрудника. Читать было интересно, и не сложно. Почитывала и вечером дома, и в перерывах на обед. Текст быстро усваивается. Даже не пришлось ничего конспектировать. Если применять то, что советует автор на практике, то проблем с продуктивностью работников, не будет.

Quotes

    Анна Штенгауэрhas quoted4 years ago
    Если работа вас не развивает, это не работа. Это рабств
    Alexander Semenetshas quoted4 years ago
    Успех бизнеса, как и брака, не в том, чтобы найти хорошего партнера, а в том, чтобы самому быть хорошим партнером.
    Вуди Аллен
    Dina Nasyrovahas quoted4 years ago
    из сотрудников просителей — они запомнят это навсегда. И это, в свою очередь, может привести к печальным последствиям. Чего бы ни касалось потом ваше очередное начинание, основанное на подобной системе поощрения сотрудников, оно будет восприниматься ими в штыки. Осадок и воспоминания о том, как в прошлый раз приходилось выбивать заработанное, из памяти подчиненных убрать будет очень сложно, а в некоторых случаях — невозможно.

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)