Anne H. Petersen

En lugar de criar a sus hijos, muchos padres, consciente e inconscientemente, empezaron a criar currículums

Los millennials accedieron al mercado laboral durante la peor recesión desde la Gran Depresión

Estamos agotados por el esfuerzo de tratar de mantener algún tipo de equilibrio: con nuestros hijos, en nuestras relaciones, en nuestra vida económica. Hemos sido acondicionados para la precariedad.

Algunas culturas de oficina exigen un presentismo abnegado: la última persona en marcharse de la oficina «gana». Pero, en el caso de la mayoría de los millennials que conozco, la única persona que los «obliga» a trabajar tantas horas son ellos mismos. No porque seamos masoquistas, sino porque hemos absorbido la idea de que la única forma de distinguirnos en nuestro trabajo es currando sin parar. El problema que encierra esta actitud es que currar sin parar no significa producir sin parar, pero mal que bien crea una ficción autocomplaciente de «productividad»

Nos encanta pensar que nuestros gustos culturales y de ocio son, hasta cierto punto, «naturales» —me he apuntado a este triatlón, veo este programa, me descargo este pódcast ¡porque me gusta!—, pero cada una de nuestras elecciones se ve enturbiada por nuestra percepción de lo que dice sobre nosotros, y por las conversaciones de las que quedaríamos excluidos en caso de optar por no llevarlas a cabo

Saturar el tiempo de ocio con valor «aspiracional» podría apaciguar ciertas ansiedades sobre la seguridad de clase. Pero una forma todavía más eficaz de sentirnos seguros en nuestra propia clase es ganando más dinero; en concreto, monetizando nuestras aficiones.

Las aficiones están vacías de ambición; cualquier «finalidad» es secundaria. Es el placer por el placer. Pero cuando toda nuestra vida ha estado orientada hacia la construcción de valor de cara a la universidad, las aficiones parecen sueños extraños y casi obscenos: toda actividad debe ser un medio para conseguir un fin

los millennials son la peor pesadilla de los boomers porque, en muchos casos, fuimos en el pasado el sueño de sus mejores intenciones

Los boomers sufrían ansiedad, estaban sobrecargados de trabajo y se resentían profundamente de las críticas que se vertían sobre ellos. El problema, y el motivo por el que muchas veces cuesta dedicarles pensamientos generosos, es su incapacidad para aprovechar esa experiencia para empatizar con la generación de sus propios hijos

Los millennials se convirtieron en la primera generación que se conceptualizó plenamente a sí misma como currículums universitarios andantes