Джеффри Пфеффер

Quotes

Виктор Яковлевhas quoted2 years ago
ля того чтобы успешно реализовывать на практике поставленные задачи, важно уметь определять, в какой степени обладают властью члены организации и каковы модели взаимозависимости между ними. Необходимо знать и понимать не только правила игры, но и самих игроков
Виктор Яковлевhas quoted2 years ago
Власть используется для осуществления действий, поэтому один из способов определения, кто имеет власть, — следить за тем, кто и в какой степени выигрывает от действий, происходящих в организации, особенно если действия и решения эти оспариваются.
Виктор Яковлевhas quoted2 years ago
. Чье сотрудничество потребуется мне для осуществления того, к чему я стремлюсь? Чья поддержка потребуется для принятия и внедрения соответствующих решений?
2. Чье противостояние может отложить или помешать тому, что я пытаюсь сделать?
3. На ком отразится то, что я собираюсь сделать: а) на чьем статусе или власти; б) на чьей оценке или вознаграждении; в) на выполнении чьей работы?
4. Кто является друзьями и сторонниками людей, которых я определил как влиятельных?

Impressions

eric123shared an impression2 years ago
💡Learnt A Lot
👍Worth reading

Книга довольно интересная. Открывает глаза на институт лидерства. Тем кто изучал его, будет интересна точка зрения автора. В работе приведены ссылки на большое количество источников, затрагивающую данную тему. Примеры из жизни подкрепляют выводы автора. И можно согласиться с некоторыми из них.
А вообще в реальном управлении в странах постсоветского пространства, существует своя особая система лидерства, основанная на своем особом менталитете, сформированном за годы истории.
Поэтому книга имеет больше теоретическую ценность, нежели практическую.

  • unavailable
  • xanthineshared an impressionlast month
    👍Worth reading

  • unavailable
  • averinviacheslavshared an impressionlast year
    👍Worth reading

  • unavailable
  • fb2epub
    Drag & drop your files (not more than 5 at once)