Саймон Сінек

  • Marta Shenishevskahas quotedlast year
    ті, хто веде, і ті, кого ведуть.
  • Marta Shenishevskahas quotedlast year
    Великі лідери, навпаки, здатні надихати людей до дії. Вони дають людям відчуття мети або чогось, що має мало спільного із зовнішніми стимулами чи потенційною вигодою. Ті, що справді ведуть за собою, спроможні створити армію послідовників, які діють певним чином не тому, що підвладні комусь, а тому, що відчувають натхнення.
  • Marta Shenishevskahas quotedlast year
    Лідерство — це коли люди йдуть поруч із вами крізь вогонь і воду. Лідерство — це здатність мобілізувати людей не лише на якусь одну подію, а на роки. У бізнесі лідерство означає, що клієнти підтримуватимуть вашу компанію навіть у скрутні часи.
  • Marta Shenishevskahas quotedlast year
    Коло дає переконливі докази того, яких висот ми могли б досягти, якби щоразу нагадували собі про необхідність починати будь-яку справу із запитання ЧОМУ?
  • Marta Shenishevskahas quotedlast year
    І все це починається зсередини. Усе починається з ЧОМУ
  • Marta Shenishevskahas quotedlast year
    люди купують не те, ЩО ви виготовляєте, а те, ЧОМУ ви це виготовляєте
  • Marta Shenishevskahas quotedlast year
    ЩО компанії роблять — це зовнішні чинники, але ЧОМУ вони це роблять — це дещо глибше
  • Marta Shenishevskahas quotedlast year
    Люди не купують те, ЩО ви робите, вони купують те, ЧОМУ ви це робите.
  • Marta Shenishevskahas quotedlast year
    Люди не купують те, ЩО ви робите, вони купують те, ЧОМУ ви це робите.
  • Marta Shenishevskahas quotedlast year
    Коли мета, ЧОМУ має розмиті обриси, набагато складніше підтримувати темпи зростання, лояльність та натхнення, які допомогли досягти початкового успіху
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)