Елена Тихомирова

Попробуем сравнить e-learning с традиционным очным обучением. Первым отличием будет степень внимания.

E-learning — это способ повышения эффективности корпоративного (и не только корпоративного) обучения через применение современных информационных технологий.

Должно быть общее понимание задачи, для этого нужна рабочая встреча, на которой будут присутствовать и заказчик, и эксперт, и педагогический дизайнер