Филлип Сандал

Как фокусироваться на личности, ценностях и целях подопечного, как стимулировать и поддержать его в достижении этих целей и как совершенствоваться самому, помогая раскрыться другим.

В таких условиях становится понятной популярность коучинга с присущими ему развитыми возможностями эффективного разговора.

В организациях все чаще приходят к пониманию, что эффективность работы зависит от эффективности взаимодействия. Углубляется понимание бизнеса и того, как общение может ему способствовать.

С первого дня подопечный становится самым важным человеком для коуча. Люди прибегают к коучингу, когда хотят перемен. Кто-то хочет измениться сам, кто-то — достичь определенных целей: написать книгу, открыть свое дело, существенно продвинуться по службе или укрепить здоровье. Люди приходят к коучу, чтобы стать эффективнее или получать больше удовольствия от жизни; они приходят, когда требуется приобрести новые навыки или благополучно пройти этап важных жизненных изменений.

Заповедь 1. Творчество, изобретательность, цельность — естественны для человека

по своей природе все люди — творцы, изобретатели и цельные личности

Заповедь 2. Фокусируйтесь на личности

человек сам по себе гораздо важнее задачи, которую он решает, важнее даже его собственной мечты

Принять решение поможет внимание к деталям, поскольку ни одна тема не существует в изоляции от других

Заповедь 3. Танцуйте в настоящем