Мария Батти

Разделите лист бумаги на 4 части, назвав получившиеся квадранты «Сильные стороны», Слабые стороны», «Возможности» и «Угрозы». В первом квадранте укажите свое образование, а также перечислите личностные качества, интересы, способности, связи, опыт, вкупе представляющие ваше уникальное отличие от других людей. Не нужно ограничиваться только профессиональными навыками. Исследуйте все свои особенности, которые могут помочь вам двигаться по карьерной лестнице и тот опыт, который вы уже приобрели благодаря им.

Что вы действительно делаете лучше других?

За счет чего вам удается выделиться?

Чем вы гордитесь?

Что вам приносит наибольшее удовлетворение?

Какие ваши действия поощряются другими людьми?

Чтобы так все и было, всегда отчитывайтесь о своей работе в формате STAR: Situation — Trouble — Action — Result или «Задачи — сложности — действия — результат».

Для этого ответьте на следующие вопросы:

Какие задачи были перед вами поставлены?

Какие сложности, препятствия возникли в ходе их решения?

Что вы сделали для их преодоления?

Какого положительного результата вы достигли?

Например, «Иван Иванович, вы поручили мне закрыть вакансию водителя. Сейчас лето, не сезон, резюме мало, но я перебрала всю базу сайтов и все равно нашла двух подходящих кандидатов. Мы сможем сегодня обсудить их резюме?». Это оптимальная форма отчета, которую можно использовать для любого, даже самого мелкого задания практически ежедневно.

. Стиль.

Обычно рекомендуют определить стиль коммуникаций, стиль работы и стиль управления своего руководителя. Но мой вам совет: начните с определения его общего поведенческого типа. Для этого я рекомендую использовать типологию социальных стилей.

Можно использовать модели DISC, MBTI или Эннеаграмму Они просты в усвоении и в применении, так как не требует от человека наличия специальных навыков. Этот факт подтверждают и исследования, и мой личный опыт. В случае, если вы владеете любой другой технологией, которая работает без обязательного тестирования, можете использовать ее. Выявленная поведенческая модель даст вам возможность изучить стиль коммуникации и рабочий стиль руководителя, а также многие другие важные его характеристики. Я лично очень люблю модель DISC.