ru
Books
Галина Тимошенко,Елена Леоненко

Групповая психотерапия: программы, умения, техники

    Elena Kazakhas quoted4 months ago
    что делает мою ситуацию безвыходной?

    — чего я еще не делал, чтобы из нее все-таки выйти?

    — зачем мне из нее выходить (что я получу, когда найду выход)
    Elena Kazakhas quoted4 months ago
    предметом групповой психотерапии являются затруднения в решении какого-то конкретного типа жизненных задач
    Юлия Остряковаhas quoted5 months ago
    Что это такое, в конце концов — «группа личностного роста»? Если в какой-то момент жизни у человека есть все необходимое — качества, способы действия, умения и прочее — для того, чтобы жить именно так, как он хочет, то куда и зачем ему расти?! А если ему чего-то не хватает — тогда при чем здесь личностный рост?! В этом случае ему прямая дорога — на клиентскую группу, где решают проблемы…
    Юлия Остряковаhas quoted5 months ago
    временем мы усомнились и в том, что пресловутое «идеальное» количество участников терапевтической группы — действительно 6—10 (согласно К. Рудестаму[2]) или даже 10—12 (согласно Б. Д. Карвасарскому[3]). Разумеется, если главным механизмом эффективности групповой психотерапии считать именно групповую динамику — тогда группа не может состоять, скажем, из двадцати человек. Но если процесс устроен совершенно иначе и ориентирован на достижение группой конкретного практического результата — тогда-то почему нет
    Юлия Остряковаhas quoted5 months ago
    любые взаимодействия делятся на деловые и позиционные. Деловые взаимодействия — это борьба за достижение какой-либо определенной цели. Позиционные же — борьба за отношения (напомним, что на театральном языке борьбой называется любое взаимодействие).
    Юлия Остряковаhas quoted5 months ago
    Чего стоит, например, тот факт, что в нашем языке (да и не только в нашем) слова «почему» и «зачем» зачастую используются как синонимы. При этом вопрос «почему?» ориентирован на прошлое и на причины, которые привели к совершению того или иного действия. Вопрос же «зачем?» направлен в будущее и выясняет, ради какого результата человек совершает действие. На всякий случай напомним: ответ на вопрос «зачем?» может начинаться исключительно со слов «затем, чтобы…» или «для того, чтобы…».
    Мрия Егороваhas quoted10 months ago
    На борьбу такого рода неизбежно затрачивается энергия, которая уже не сможет быть потрачена на какие-то другие взаимодействия
    Мрия Егороваhas quoted10 months ago
    взаимодействия, имеющие своей целью достижение вполне конкретных, зависящих от него самого результатов.
    С этой
    Мрия Егороваhas quoted10 months ago
    этой точки зрения групповая динамика является моделью именно позиционных взаимодействий в жизни человека: например, в психодинамической группе все содержание процесса как раз и сводится к выстраиванию отношений между участниками группы
    Мрия Егороваhas quoted10 months ago
    Получается, что сама по себе позиционная борьба неизбежно оказывается проявлением зависимости человека от мнения окружающих
    Мрия Егороваhas quoted10 months ago
    добиться. Следовательно, для достижения желанного отношения с чьей-то стороны ему необходимо что-то в себе изменить
    Мрия Егороваhas quoted10 months ago
    предположению. Иначе говоря, таким, какой он есть, ему желаемого отношения не добиться
    Мрия Егороваhas quoted10 months ago
    сам факт ведения человеком такой борьбы говорит: его не воспринимают так, как ему бы хотелось — во всяком случае, по его предположению
    Мрия Егороваhas quoted10 months ago
    В этом случае желаемый результат всегда будет в меньшей степени зависеть от него самого, а в большей — от того (или тех), за чье отношение он борется
    Мрия Егороваhas quoted10 months ago
    Ершов — автор книги «Режиссура как практическая психология»[1], сделавшей, на наш взгляд, куда больше для развития практической психологии, чем многие труды наших знаменитых теоретиков. В ней Ершов дает очень интересную классификацию всех человеческих взаимодействий. С его точки зрения, любые взаимодействия делятся на деловые и позиционные. Деловые взаимодействия — это борьба за достижение какой-либо определенной цели. Позиционные же — борьба за отношения (напомним, что на театральном языке борьбой называется любое взаимодействие)
    Мрия Егороваhas quoted10 months ago
    Первые сомнения породила широко распространенная идея о том, что главный механизм эффективности групповой работы — групповая динамика. Получалось, что построение отношений в рамках группы — единственный источник энергии группового процесса
    Мрия Егороваhas quoted10 months ago
    иного действия. Вопрос же «зачем?» направлен в будущее и выясняет, ради какого результата человек совершает действие. На всякий случай напомним: ответ на вопрос «зачем?» может начинаться исключительно со слов «затем, чтобы…» или «для того, чтобы…»
    Мрия Егороваhas quoted10 months ago
    в нашем языке (да и не только в нашем) слова «почему» и «зачем» зачастую используются как синонимы. При этом вопрос «почему?» ориентирован на прошлое и на причины, которые привели к совершению того или иного
    valeryr20905has quoted10 months ago
    нструментом создания картины мира:
    valeryr20905has quoted10 months ago
    — что делает мою ситуацию безвыходной?
    — чего я еще не делал, чтобы из нее все-таки выйти?
    — зачем мне из нее выходить (что я получу, когда найду выход)?
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)