Владимир Вербицкий

Из идеального реальному: Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices

    Alex Zanderhas quoted5 years ago
    Рейтинг системы корпоративного управления — это индикатор комплексной оценки качества существующих систем корпоративного управления широкого круга компаний с точки зрения их соответствия рекомендациям российской и международной передовой практики корпоративного управления, то есть идеальному корпоративному управлению (CGBP). С помощью рейтинга системы корпоративного управления решается задача анализа систем, то есть можно дать анализ уже существующей системе корпоративного управления. Рейтинг обязательно предполагает наличие количественной оценки уровня качества корпоративного управления в компании, что очень удобно для бенчмаркинга. Разновидностью рейтинга, на мой взгляд, можно считать и довольно часто используемый термин «диагностика», только он не предусматривает количественной оценки.
    Alex Zanderhas quoted5 years ago
    -вторых, как считает легендарный тренер «Манчестер Юнайтед» сэр Алекс Фергюсон в своей «Формуле успеха», ставшей теперь одним из кейсов Гарвардской школы бизнеса, «полезно помнить, откуда твои корни и насколько далеко ты ушел», и в этом я с ним полностью согласен
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    корпоративное управление в компании есть всегда
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    Работать с радостью — это не менее серьезная бизнес-модель, чем прежняя, требовавшая задушить любые творческие порывы работников
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    Гораздо реже говорится о том, что пока еще не достигнута та стадия развития, когда собственники готовы превратить свою компанию в публичную, а сами — стать владельцами капитала, то есть капиталистами по К. Марксу, а не просто хозяевами бизнеса как набора генерирующих прибыль активов.
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    наши высокие ставки — зеркало ваших рисков
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    тема по самой своей сути молодая, энергичная и крайне интересная.
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    Инженерный уклон продолжает доминировать в сознании всех российских собственников, включая государство.
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    Государство четко и грамотно выделило три типа инноваций: освоение новых технологий, разработка и выпуск инновационных продуктов и инновации в управлении
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    Появился даже термин «инновационное принуждение»
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    передовые технологии и производства не работают, если не опираются на соответствующие передовые управленческие технологи
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    И исследователи считают, что авторитарный стиль руководства экономически не выгоден, так как со временем (в долгую) приводит к снижению производительности труда.
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    Корпоративное управление, на мой взгляд, — это способ организации власти в компании. Корпоративное управление — это способ минимизировать роль деструкторов харизматичных лидеров, о которых весьма подробно пишут Д. Дотлих и П. Кейро в своей книге «Темная сторона силы» [52]. Вот как образно и жестко пишет Н. Талеб об опасности слепого следования за такими лидерами: «Всегда было выгоднее брести с толпой, пусть по неверному пути, чем по правильному, но в одиночестве. И гены нам достались от тех, кто следовал за самоуверенными дураками, а не за колеблющимися мудрецами»
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    Среди 11 перспективных направлений инвестиций нет такого, как «инвестиции в управление», вообще
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    Эти, по сути, передовые и в полном смысле слова современные наши компании практически не рассматривают управленческие технологии среди факторов своего развития, сфокусировавшись на технологических инновациях.
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    Технология — не проблема и не решение проблем. Она имеет значение не сама по себе, а лишь в связи со степенью своей востребованности»
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    товары и услуги становятся популярными тогда, когда они просты в использовании, интересны и полезны, а на какой технологии они построены, потребителю дела нет
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    Что-то похожее на принцип Лондонской фондовой биржи «соблюдай требование или объясни отказ от его выполнения».
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    Для этого необходимо четко определить статус рекомендаций комитета по аудиту в адрес менеджмента — рекомендации не обязательны к исполнению, но при их непринятии обязательно аргументированное объяснение отказа.
    Алексей Тимофеевhas quoted5 years ago
    В условиях становления институтов комитетов крайне важно, по теории управления изменениями, не допустить отторжения новых управленческих структур со стороны уже существующих. Считаю, что крайне важно на данном этапе их внедрения в практику российских компаний, даже публичных, обязательное участие в работе комитетов с правом голоса представителей менеджмента компаний и внешних экспертов с необходимыми компетенциями. Комитеты должны стать площадками для действенных и содержательных коммуникаций между членами советов директоров, менеджментом и внешними экспертами для формирования комитетов именно как институтов.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)