da
Books
Thomas Milsted

Skab værdi med trivsel og empati

Mistrivsel koster kassen i sygedage og manglende motivation, og mange steder er arbejdsglæden til at overse. Som modsvar fortæller Thomas Milsted her, hvorfor ledere bør se trivsel som en strategisk ressource, og hvilke personlige kompetencer det kræver at lede trivsel.

Thomas Milsted er generalsekretær i Stresstænketanken, foredragsholder og skribent. Han er forfatter til en lang række bøger om stress og trivsel, senest Arbejdsglad.

Gyldendal Business Singler er korte og koncentrerede tekster, som du kan læse for hurtigt at sætte dig ind i et emne. Efterfølgende kan man opsøge mere viden, hvis man vil have emnet uddybet.
29 printed pages
Original publication
2015
Publisher
Gyldendal

Impressions

    👍
    👎
    💧
    🐼
    💤
    💩
    💀
    🙈
    🔮
    💡
    🎯
    💞
    🌴
    🚀
    😄

    How did you like the book?

    Sign in or Register

Quotes

    Maiken Højhas quoted4 years ago
    Ledelse med indlevelse handler om at drage omsorg for medarbejdernes følelsesliv. Det betyder ikke holde-i-hånden-føleri, men aktivt at påtage sig et delansvar for deres psykiske velbefindende gennem arbejdspladsens rammer og betingelser.
    Maiken Højhas quoted4 years ago
    Det er en central ledelsespointe, at trivsel afhænger af betingelserne for at arbejde og ikke den enkeltes forhold til selve arbejdet. Eftersom en af dine vigtigste opgaver som leder er at tilrettelægge arbejdet, er du en nøglefaktor i dine ansattes trivsel. Selvfølgelig har vi hver især et ansvar for vores egen trivsel, men uden anstændige rammer går det ikke. At medarbejdere og ledere nedslides, for at organisationen skal overleve, giver ingen mening.
    Maiken Højhas quoted4 years ago
    Trivsel er, som jeg ser det, en individuel tilstand og defineres ud fra den enkeltes behov og ønsker. Trivsel bliver oftest set som en tilstand af sundhed, velvære, vækst, god livskvalitet, positive følelser og lavt stressniveau. Alligevel er det væsentligt at understrege, at det på trods af store individuelle forskelle er meget konkrete faktorer, der skal i spil, når det handler om medarbejdertrivsel.

On the bookshelves

    Susan
    Fagbøger
    • 68
    • 6
    Lene Mejlby
    Ledelse
    • 45
    • 3
    Katja Herhold Larsen
    Viden
    • 104
    • 2
    Nanna Daugaard Dyrby
    Pædagog bøger
    • 22
    • 2
    Casper Schau Og Trine W Andersen
    Fagbøger
    • 17
    • 2
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)