Думай как Amazon. 50 и 1/2 идей для бизнеса

Сейчас вы либо конкурируете с Amazon, либо пытаетесь выяснить, как можно использовать его с выгодой для себя. В любом случае не мешало бы понять принципы мышления в компании — именно оно отвечает за ее деятельность. Я работал в Amazon с первых дней и могу заверить,

Парадоксально, но в современном постоянно меняющемся мире играть осторожно – один из самых больших рисков, на которые вы можете пойти.

Идея 7. Создайте систему поощрений, мотивирующую персонал работать на максимизацию рыночной стоимости предприятия. Сообщайте о стратегии и важности вашей системы вознаграждений, чтобы у всех было адекватное представление о ней. Когда в бизнесе требуются кардинальные изменения, такие же изменения необходимы и в системе поощрений.

Мы действительно должны быть заодно, иначе каждого из нас повесят.

Amazon – синоним достижения результатов.

Создавайте барьеры там, где возможно. Для каждого слабого звена разработайте запасной план – например, дублирующие схемы в цепочке поставок

Если это невозможно, договаривайтесь и требуйте от других строгого выполнения задач.

Когда это возможно, возьмите ответственность на себя, чтобы не приходилось полагаться на кого-то другого.

Джефф разделил процесс управления подчиненными на три простых шага:

В Amazon одно из основных правил заключается в том, чтобы выявлять и управлять каждым элементом, потенциально способным привести к уязвимости бизнеса.