da
Books
Edgar H.Schein

Hjælp

Hvad betyder hjælpende relationer for ledelse og gruppedynamik? Det er emnet for Edgar Scheins bog. Han undersøger, hvordan hjælpens natur er tvetydig i en organisatorisk sammenhæng. Hvordan kan hjælp hjælpe med at balancere relationer i en organisation, hvordan kan hjælp blive mere hjælpsom,
og hvilke sociale dynamikker findes der i hjælpende relationer?

Seks ud af seks huer fra borsen.dk.
Se også interview med Edgar Schein hos Børsen TV her.
208 printed pages
Original publication
2012
Publisher
Gyldendal

Other versions

Impressions

    👍
    👎
    💧
    🐼
    💤
    💩
    💀
    🙈
    🔮
    💡
    🎯
    💞
    🌴
    🚀
    😄

    How did you like the book?

    Sign in or Register

Quotes

    Peter Grønning Trandershas quotedlast year
    Generelt vil det være sådan, at hvis hjælperen optræder forældreagtigt, føler klienten sig nedladende behandlet; hvis hjælperen påtager sig barnets rolle, bliver klienten forvirret og spørger sig selv, om ikke rollerne burde byttes om
    Peter Grønning Trandershas quotedlast year
    Jo højere status man har, desto mere formelle og fastlåste er reglerne for opførsel

On the bookshelves

    Michael F.
    Ledelse
    • 77
    • 39
    Christian Kjeld Bak Skytte
    Psykologi
    • 16
    • 22
    Katja Herhold Larsen
    Viden
    • 104
    • 2
    Sarah Louise Hansen
    Supervision
    • 4
    • 2
    Kristina Dahl Wieben Bonde Christiansen
    Proces...
    • 19
    • 1
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)