ru
Сергей Абдульманов

Бизнес на свои

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
    Tatyana Yecshenkohas quoted2 years ago
    Бренд формируется из повторяющихся одинаковых действий и эмоций, которые человек получает, заглядывая к вам.
    Руслан Мусаевhas quoted10 months ago
    Вот правило, выраженное в очень простом примере: «Ты перед сном сидишь в фейсбуке, листаешь его. Потратил, скажем, 40 минут. Задай себе вопрос: ты готов встать на 40 минут раньше, чтобы тем же заняться? Нет? Ну так это те же 40 минут».
    Руслан Мусаевhas quoted10 months ago
    Мотиватором стала фраза одного из них: «Быть бедными непрактично и стыдно».
    Руслан Мусаевhas quoted10 months ago
    Вообще с учетом статистики выживаемости бизнеса в России в первые два года все то, что вы делаете, — это ошибка. И задача в первом проекте — собрать шишки и выжить. Уже второй и третий существенно сдвинут ваши шансы в лучшую сторону. Благодаря опыту.
    Руслан Мусаевhas quoted10 months ago
    Нет, важнее то, что у вашей игры есть правила.
    Правила — это то, за что вы не переступаете. Например, это может быть «любой родственник проходит общее собеседование; получает столько же, сколько получал бы любой другой на его месте, и может быть уволен в любой момент без скандала», «нужно платить все налоги», «принцип клиентоориентированности лежит выше маркетинга».
    Руслан Мусаевhas quoted10 months ago
    Во-вторых, бизнес — это игра.
    Руслан Мусаевhas quoted10 months ago
    Проще говоря, если вы точно уверены, что продадите выбранный товар, можно немного перезакупить, а вот все те товары, по которым прогноз долгий, — ловушки вмороженных денег. Аккуратнее с ними.
    Денис Зайцевhas quotedlast year
    Либо вы контролируете все числа, либо бизнес идет на самотек.
    Денис Зайцевhas quotedlast year
    Не нужно думать, что где-то «за бугром» лучше. В России сейчас можно все, и у нас реально крутая страна для малого бизнеса. Серьезно.

    А еще при таком состоянии экономики место будет освобождаться, потому что кое-кто со старыми моделями не выдержит новых условий. На самом деле оно освобождается каждый день. И главная задача — бежать быстрее конкурентов, чтобы свободное место появлялось за их счет, а не за ваш.
    Денис Зайцевhas quotedlast year
    Мотиватором стала фраза одного из них: «Быть бедными непрактично и стыдно». Можно считать, что в социальном плане человек — среднее арифметическое от тех, с кем он общается. Хотите добиваться большего — вводите в круг общения больше людей, которые круче вас.
    Денис Зайцевhas quotedlast year
    бизнес для удовольствия, если не забывать про подсчеты прибыли и здравый смысл, позволяет немного раздвинуть границы привычного и получить смысл жизни.
    Денис Зайцевhas quotedlast year
    Нет ничего хуже, чем пробовать бизнес, не собрав данных и не потратившись на эксперимент. Может повезти, но чаще всего придется превозмогать. По возможности избегайте этого.
    Денис Зайцевhas quotedlast year
    бизнес — это наука. Как физика. Любой тезис может быть так или иначе проверен и обоснован числами. Это не обязательно шаманство, искусство или талант. Есть механики, которые позволяют повысить эффективность, и освоить их примерно так же просто, как научиться мыслить логически.
    kassanderaltoshas quoted2 years ago
    Управление бизнесом — тяжелая работа. Она состоит из постоянного поиска «бутылочных горлышек» и кучи всего, чтобы их расширить.
    Владислав Епимаховhas quoted2 years ago
    Работник не потерял интереса, когда понял, что клиент не готов совершить покупку
    Владислав Епимаховhas quoted2 years ago
    Пока же главный вопрос — что тогда работает на мотивацию? Ответ крайне прост: работа должна нравиться.
    Владислав Епимаховhas quoted2 years ago
    Оклад определяет положение сотрудника в иерархии.
    Robert Malyantshas quoted2 years ago
    «В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности»
    Robert Malyantshas quoted2 years ago
    Ваша задача как руководителя — сделать так, чтобы подчиненный смог выполнить работу. Другими словами, дать ему задание, убедиться, что он все понял, разобраться, как он будет действовать, снабдить полномочиями, приборами и материалами, если надо — вовремя вмешаться в процесс и что-то откорректировать.
    Robert Malyantshas quoted2 years ago
    Да, в чем-то никто не будет так же хорош, как вы. Но просто смиритесь с этим. Ваше время дороже — поэтому вы и наняли сотрудника.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)