ru
Books
Андрей Афонин

37 невыдуманных ошибок в обучении и развитии персонала. Проверено на личном опыте и опыте коллег

  • Янина Кhas quoted2 years ago
    Хорошим дополнением к ученическому договору будет обязательство сотрудника сделать так, чтобы знания остались в компании. Например, он может провести обучение для своих коллег и сотрудников, записать подкаст, подготовить презентацию или учебное пособие.
  • Янина Кhas quoted2 years ago
    Решение

    У тренера могут быть разные роли: партнер, эксперт, фасилитатор, мотивационный спикер и так далее. Не будем ограничиваться этим списком. Роли могут меняться в зависимости от времени, места и обстоятельств. Подбирайте тут роль, которая будет наилучшей в вашей ситуации.
  • Янина Кhas quoted2 years ago
    По итогам снятия запроса обязательно отправляйте резюмирующее письмо с подробным описанием того, о чем вы договорились.
  • Янина Кhas quoted2 years ago
    важно определять цели обучающих мероприятий и их соответствие целям компании
  • Янина Кhas quoted2 years ago
    тренинг «для галочки». Он начался со слов участников: «А зачем нас всех сюда пригласили?»
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)