ru
Ильгиз Валинуров

Я – идеальный кандидат! Справочник джобхантера

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Vitalyhas quoted7 years ago
    В поиске работы успешен тот, кто понимает, какую выгоду он может принести работодателю, и умеет это показать.
    Поэтому, формируя портрет идеальной вакансии, думайте не только о том, что вы получите от нового места работы, но и о том, сможете ли вы принести достаточно пользы, чтобы работодатель счел выгодным для себя такое «приобретение».
  • ClockWork Orangehas quoted8 years ago
    «как только я начинаю работать по 20 часов в сутки, мне начинает везти»
  • Karina Yakupovahas quoted6 years ago
    Уважаемая Снежана Матвеевна! Я внимательно ознакомился с описанием вашей вакансии «Логист в компанию «Продаем снег зимой», с сайтом вашей компании, изучил информацию в СМИ. Я считаю, что хорошо подхожу вам и смогу решить те задачи, которые требуются. У меня есть трехлетний опыт работы в ритейле, специализация – логистика. Мне хорошо известны проблемы с логистикой в сегменте «скоропорт». Меня интересует логистика в вашей компании, потому что я хорошо понимаю связанные с ней бизнес-процессы и уверен, что смогу принести пользу уже в первый месяц работы, понимаю как ускорить процесс доставки и при этом снизить издержки. Прошу назначить время встречи, чтобы вы смогли убедиться в моем опыте, знаниях и умении эффективно решать рабочие вопросы.
    Чтобы написать эффективное письмо, внимательно читайте описание вакансии. Многие кандидаты не читают дальше названия должности: «Руководитель? О, это мне подходит. Отправлю-ка резюме».
  • Ирина Милюковаhas quoted6 years ago
    «как только я начинаю работать по 20 часов в сутки, мне начинает везти».
  • VoPoleBeresahas quoted6 years ago
    Карьерный рост.
    Вам есть куда расти, и вы этого хотите? Тогда обязательно узнайте, как это происходит в компании, через какое время
  • VoPoleBeresahas quoted6 years ago
    Называя желательный уровень заработной платы, обязательно апеллируйте к своему предыдущему опыту работы, конкретным результатам деятельности (естественно, высоким) и эффективному выполнению поставленных задач.
  • VoPoleBeresahas quoted6 years ago
    Оформление и заработная плата.
    Заработную
  • VoPoleBeresahas quoted6 years ago
    Не стесняйтесь спросить у рекрутера, сколько кандидатов прошли «во второй тур», можете уточнить, что важно для руководителя, на что следует обратить внимание при самопрезентации, какие недочеты были с вашей стороны на первом собеседовании и т. д. Рекрутер – друг кандидата, не устаю это повторять
  • VoPoleBeresahas quoted6 years ago
    Если вас пригласили на следующий этап или финальное собеседование, уточните кто будет на нем присутствовать
  • VoPoleBeresahas quoted6 years ago
    Будьте готовы к тому, что причину отказа назовут невнятно или не назовут вовсе – это просто не ваша компания
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)