ru
Джозеф Мачиариелло

Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • сергей щедринhas quoted8 years ago
    «Где я? Я уже на целый час опаздываю на встречу!» Она кричит в ответ: «Вы находитесь на 42 градусах 8 минутах и 4 секундах северной широты и 94 градусах западной долготы». Мужчина спрашивает: «Вы, наверное, бухгалтер?» Она отвечает: «Да, а как вы догадались?» Он говорит: «Ваша информация абсолютно точна и абсолютно бесполезна». Тогда она задает ему вопрос: «А вы, наверное, управленец?» Мужчина отвечает: «Да, а как вы догадались?» Женщина говорит: «Вы болтаетесь наверху, понятия не имеете, где вы и куда летите. Вы опаздываете и вините во всем тех, кто внизу».
  • Руслана Рябкоhas quoted7 years ago
    Возможности не приходят по расписанию. Ваша задача – быть готовым и ухватиться за возможность, когда она подворачивается
  • Руслана Рябкоhas quoted7 years ago
    «Достаточно ли много нового ты узнаешь (я всегда задаю этот вопрос); часто ли тебе ставятся амбициозные задачи; использует ли организация твои сильные стороны или возможности в полную силу; ставятся ли перед тобой нетривиальные задачи, и дает ли организация целиком, как совокупность людей, тебе почву для роста амбиций в смысле твоего вклада в общее дело; страдаешь ли ты в настоящий момент от нехватки творческих заданий
  • Лариса Сапрыкинаhas quoted8 years ago
    Ничто так не подготавливает почву для лидерства, как руководство, день за днем действующее в соответствии со строгими принципами организации, демонстрирующее ответственность, высокие стандарты работы и уважение к сотрудникам и их результатам»
  • Лариса Сапрыкинаhas quoted8 years ago
    «Эффективный руководитель знает, что время – лимитирующий фактор результативности»
  • Viktoriya Redchickhas quoted2 years ago
    Эффективное лидерство – и это опять же древняя мудрость – не основано на уме, оно в первую очередь основано на умении быть последовательным
  • Viktoriya Redchickhas quoted2 years ago
    Организации строятся на доверии, а доверие – на общении и понимании. Чтобы добиться взаимного доверия, вы должны понимать, какая информация нужна вашим коллегам от вас, чтобы выполнять свою работу, и они должны понимать, чего вы хотите от них
  • Viktoriya Redchickhas quoted2 years ago
    Единственное определение лидера заключается в том, что это человек, имеющий последователей. Когда вы что-либо делаете, делайте это по-своему, так, как это работает применительно к вам. Не пытайтесь быть кем-то другим. Быть лидером – значит добиться доверия. Вы знаете, чего ожидать, и вы видите исполнение и результат. Что важно, так это с какой целью быть лидером? Быть лидером – значит способствовать выполнению правильных задач.
  • Viktoriya Redchickhas quoted2 years ago
    Эффективные лидеры способствуют выполнению правильных задач, и им можно доверять
  • Анастасия Константиноваhas quoted3 years ago
    Доверие – это убежденность в том, что лидер знает, что говорит. Это вера в цельность его личности
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)